بهترین نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شده را از ما بخواهید

برای مشاهده لیست موارد دانلودی کلیک کنید

مساله امنیت، موضوع مورد بحث بسیاری از مقالات در حوزه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات بوده است و محققین زیادی به آن پرداخته اند. در اینپروپوزال نیز که برای پایان نامه ای تحت همین عنوان آماده شده به این موضوع پرداخته شده است. منابع داخلی و خارجی زیادی در این زمینه موجود می باشند […]

این پروپوزال به یکی از شاخه های مهم مدیریت بازاریابی یعنی مدیریت ارتباط با مشتری پرداخته و عوامل موثر بر اجرای موفق آن در زمینه گردشگری را مورد بحث قرار داده است. مقالات متعددی در این زمینه منتشر شده اند و در این پروپوزال نیز به تعدادی از آنها اشاره شده است. محقق می تواند […]

دانلود پروپوزال آماده حسابداری   دانلود پروپوزال آماده مدیریت   دانلود پروپوزال آماده روانشناسی   دانلود پروپوزال آماده برق   دانلود پروپوزال آمادهکامپیوتر   دانلود پروپوزال آماده ارشد     راهنمای پروپوزال نویسی برای تعریف پایان نامه کارشناسی ارشد، به خصوص برای رشته های حسابداری ، مدیریت ، و رشته های مهندسی نگارش پروپوزال […]

امروزه مدیر سازمان ها دریافته اند که به منظور فعالیت در محیط جهانی نیازمند افرادی هستند که تمایزات فرهنگی را درک کرده و هوش فرهنگی را به عنوان فاکتوری در نظر بگیرند که منجر به بهبود تعهد سازمانی شده و نهایتا موجب رشد و توسعه کلی سازمان می گردد. در همین راستا، هدف این پژوهش […]

ظهور و شیوع اعتیاد به اینترنت در میان دانش آموزان جوان می تواند بحرانی جدی باشد که باعث ایجاد چالش هایی در زمینه زندگی فردی، روابط خانوادگی، رفتارهای اجتماعی و وضعیت تحصیلی گردد. مطالعات نشان داده اند که ارتباطی منفی میان اعتیاد به اینترنت و هوش هیجانی وجود دارد. هوش هیجانی شامل درک، استدلال و […]

بشر و سبک زندگی وی، از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد. همه به دنبال رسیدن به شادی و رضایت در زندگی خود هستند تا بتوانند به موفقیت های بزرگی برسند. بنابراین، رضایت، هسته اصلی موفقیت محسوب می گردد. اهمیت معنویت انسان و رشد معنوی در چند دهه گذشته، به طور گسترده ای مورد توجه […]

سازمان ها در یک محیط خلاء فعالیت نمی کنند، بلکه در محیطی هستند که دائما در معرض فشار و تاثیراتی است که منشا گرفته از عوامل درونی و بیرونی می باشد. این تغییر و تحولات در عصر مدرن امروزه، همیشه باعث ایجاد فرصت ها و تهدیداتی برای سازمان ها می گردد. در چنین شرایطی، سازمان […]

مدیریت دانش می تواند پایه و اساس تجربه متخصیص در یک سازمان باشد. این شاخص می تواند قابلیت های جدیدی را در یک تیم ایجاد کرده، و عملکرد و نوآوری را در آن افزایش دهد. اشاعه دانش و اطلاعات، در بخش های مختلف سازمانی کاری سهل بوده و می تواند اطلاعات و دانش را در […]

یکی از مهم ترین فاکتورهایی که تاثیر به سزایی روی عملکرد و بهره وری سازمانی دارند، فرهنگ و کارآفرینی در آن سازمان ها می باشد. هدف این پژوهش نیز تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی شرکتی در این زمینه می باشد. بهره وری پایدار، تحول، نوآوری و کیفیت زندگی، از جمله اهداف مهمی هستند که […]

کارآفرینی در مورد کسانی است که فرصت های جدید را کشف کرده و ارزیابی می کنند. کارآفرینی به این افراد اجازه می دهد تا از خودکارفرمایی، رشد اقتصادی و اجتماعی، انگیزش و ایجاد شغل بهره مند گردند. کارآفرینان افرادی هستند که دارای ویژگی های شخصیتی خاصی بوده و تمایل دارند تا کسب و کار جدیدی […]

یکی از وظایف اصلی که دانشجویان در دوره کارشناسی ارشد دارند، نگارش پروپوزال می باشد، که مرحله اول نگارش پایان نامه محسوب می گردد و می توان گفت که مهم ترین مرحله نوشتن پایان نامه نیز، همین پروپوزال است. مطمئنا نگارش آن نیز آسان نیست و قرار هم نیست که آسان باشد، در همین راستا […]

حسابداری، یک حقیقت علمی، یک زاده اختراع انسانی است که بوسیله انسان ها طراحی شده تا اهداف انسانی برآورده شوند. تعداد این اهداف زیاد می باشند و شامل برنامه ریزی، کنترل، سرمایه گذاری، بکارگیری تصمیمات، ترغیب، استدلال منطقی، هماهنگ سازی و تبلیغات هستند. ضوابط طراحی و پیاده سازی سیستم حسابداری برای اهداف ذکر شده در […]

محافظه کاری به صورت بدبینی بیشتر برای شناسایی سودها در مقایسه با زیان ها، تعریف می شود. این باعث شناسایی سریع ضررها در مقایسه با سودها می شود و حاصل، کاهش ارزش دارایی های خالص است. وجود رویه های محافظه کارانه در گزارشگری مالی در پاسخ به تقاضا برای این اطلاعات برای حل مسائل نمایندگی […]

آموزش به عنوان ابزاری مطرح شده است که بوسیله آن می توان اخلاق را در حرفه حسابداری بهبود بخشید. «جامعه حسابداری آمریکا» «کمیته ساختار، محتوا و حیطه آموزش حسابداری آینده» (AAA) بیان کرده است که معرفی استانداردهای اخلاقی، یکی از اهداف آموزش حسابداری است و این موضوع، مورد حمایت پژوهشی گسترده ای قرار گرفته است. […]

یکی از دغدغه های دانشجویان در دوره کارشناسی ارشد، نگارش یک پروپوزال استاندارد برای اهداف دانشگاهی و یا برای ارائه کلاسی درس روش تحقیق می باشد. راه حل پیشنهادی ما، مطالعه چندین پروپوزال مرتبط و آشنایی با سبک و سیاق نگارشی آنها و نیز کسب ایده های جدید از آنها برای انتخاب موضوعی جدید می […]

هیجان ها نقش بسزایی در زندگی سازمانی دارند و هوش هیجانی (توانایی تشخیص، استفاده و مدیریت هیجان ها) مهارتی است که می تواند به حسابداران امکان دهد تا عملکرد بهتری در انواع زمینه هایی مانند رهبری، تیم سازی، روابط با مشتری و شاید تصمیم گیری، داشته باشند. «مهارت های هوش هیجانی برای موفقیت تخصص حسابداری […]

اصطلاح مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) اصطلاح جدیدی نیست؛ اما، تعریف و محتوای آن به تدریج بوسیله توسعه پیشینه و زمینه تاریخی گسترش و تعمیم یافته است و تفاوت قابل توجهی با معنای اصلی خود پیدا کرده است. شرکت هایی که قبلاً بطور جامع و گسترده بر عوامل مالی و اقتصادی تاکید می کردند، اکنون شدیداً […]

در دو دهه گذشته، یک رشته پژوهشی در حال پیشرفت پدیدار شده که معیارها، تعیین کننده ها و پیامدهای کیفیت سود را بررسی می کند. اما، پژوهشگران اذعان می کنند که چیز زیادی از نحوه تاثیر گذاری عملکرد اساسی شرکت بر کیفیت سود، نمی دانیم. بخصوص اینکه، مطالعاتی که کیفیت سود را از سودهای گزارش […]

موفقیت یک شرکت تجاری به میزان سازگاری آن شرکت به محیطی که در آن قرار گرفته، بستگی دارد. از این نظر، کنترل استراتژیک، نقشی اساسی ایفا می کند، زیرا می توان آنرا به صورت فرایندی تعریف نمود که بوسیله آن فرآیند مدیران تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که سازمانشان با موفقیت با محیط […]

حسابداری مدیریت محیطی (EMA) به صورت پاسخی به چالش های بوجود آمده برای سیستم های حسابداری مدیریت سنتی در رابطه با فعالیت های زیست محیطی، پدیدار شده است. در همین راستا، پژوهشگران، EMA را به صورت ابزاری تعریف کرده اند که به شرکت ها در مدیریت عملکرد محیطی و گزارش اطلاعات محیطی به ذینفعان داخلی […]

امور مالی را می توان به صورت فراهم کردن پول در زمان خواسته شده تعریف نمود. اما، به عنوان کارکرد مدیریتی، معنای ویژه ای از وجوه و بهره وری موثر از آنها دارد. امور مالی، با هر موردی که در انجام کسب و کار رخ می دهد، ارتباط دارد. امور مالی به صورت رگ و […]

پیش بینی مالی، مسئله ای چالش برانگیز است که مطالعات گسترده ای در دهه های گذشته روی آن انجام گرفته است. ظهور و رخداد اخیر بحران های مالی شرکتی در سراسر جهان، نیاز به اصلاح معماری مالی موجود را بیشتر کرده است. عموماً این باور وجود دارد که علائم و هشدارها را بتوان قبل از […]

این پژوهش به آنالیز و سنجش استفاده سازمان های تجاری از معیارها و راهبردهای رقابتی، مدیریت دانش و پذیرش تجارت الکترونیک در راستای بهبود عملکرد پرداخته است. این مطالعه نشان داده که استفاده از این معیارها منجر به بهبود عملکرد سازمانی می گردد. دانش، تجارت الکترونیک و استراتژی به سه سلاح قدرتمند برای یک شرکت […]

موضوعات مربوط به پایداری در سال های اخیر، توجه بسیاری از محققین و فعالان در زمینه هتلداری را به خود معطوف ساخته اند. یکی از دلایل این موضوع، این است که امروزه، مسافران و گردشگران زیادی هستند که به اقدامات پایدار شرکت ها و سازمان ها توجه می کنند و نگرش مثبتی نسبت به شرکت […]

مفهوم بازاریابی سبز به عنوان نتیجه ای از علاقه سازمان ها به محیط زیست، ظهور یافته است. این سازمان ها دریافته اند که بقا و تداوم آنها متکی به هماهنگی بین تمایلات و منافع مصرف کنندگان و جامعه می باشد. بازاریابی سبز شامل طیف گسترده ای از فعالیت ها مانند اصلاح محصولات، تغییر در فرآیندهای […]

هدف بازاریابی، مدیریت تقاضا از طریق تحریک مشتریان تا رسیدن به بلوغ در نردبان وفاداری سازمان می باشد. امروزه، رضایت مشتری کافی نیست و شرکت ها و سازمان ها نباید تنها به آن اکتفا کنند. آنها باید تضمین کنند که مشتریان راضی آنها، وفادار نیز هستند. در همین راستا، ایجاد روابط بلند مدت و تعاملی […]

هدف مدیریت کیفیت جامع (TQM) به عنوان مولفه ای از توسعه پایدار، استفاده کارآمد از منابع انسانی و سرمایه های سازمانی به منظور نیل به اهداف از پیش تعیین شده خود می باشد. مدیریت کیفیت جامع یک سیستم مدیریتی است و بر این مبنا است که هر فردی در سازمان باید متعهد به اهداف سازمانی […]

مدیریت استعداد اخیرا به عنوان یک حوزه مطالعاتی، مورد توجه بسیاری از دانشگاهیان، مدیران کسب و کارها و رهبران سازمان های بزرگ قرار گرفته است. پژوهشگران بیان داشته اند که سازمان ها باید بهترین افراد را به منظور کسب رقابت جهانی، جذب کرده و حفظ نمایند. بنابراین چارچوب های مدیریت استعداد به عامل تعیین کننده […]

فرهنگ سازمانی عموما اشاره به فرهنگ کاری داشته و یکی از شاخص های پایه ای برای سازمان ها محسوب می شود. در صورتی که این چارچوب به خوبی در یک سازمان پیاده سازی شود، مزایای بیشماری را برای سازمان به همراه خواهد داشت. در همین راستا، یکی از دارایی های ناملموس هر سازمانی، سرمایه فکری […]

در محیط شدیدا در حال تغییر و رقابتی امروزه، تبدیل شدن به سازمانی با بهره وری بالا به اولویت اول تمامی سازمان ها تبدیل شده است. از آنجایی که کارکنان می توانند مزایای رقابتی زیادی را به واسطه نقش منحصر به فرد خود برای سازمان ها به ارمغان آورند، داشتن کارکنانی که مشارکتی فعال و […]

مفهوم تعهد در محیط کاری، بیش از نیم قرن هست که توجه دانشگاهیان و پژوهشگران زیادی را به خود جلب کرده است. تعاریف زیادی برای تعهد ارائه شده، ولی این موضوع به خوبی مورد پذیرش محققین قرار گرفته که تعهد منعکس کننده احساساتی چون دلبستگی، هویت یا وفاداری به یک هدف می باشد. این مفهوم […]

در طول دو دهه گذشته، جهت گیری بازار، ساختار کانونی مقالات بازاریابی بوده است. در همین زمینه، محققین، مطالعاتی زیادی را با تمرکز بر تعاریف، معیارها، پیشینه ها و خروجی های این ساختارها انجام داده اند. اکثریت قریب به اتفاق این مطالعات، جهت گیری بازار را هم از دیدگاه رفتاری و هم از دیدگاه فرهنگی […]

با ظهور اینترنت، فرآیندهای آنلاین جایگزین مدل های سنتی در جامعه شده اند. بزرگترین تاثیر فناوری آنلاین نیز مربوط به تجارت الکترونیک بوده است. در همین راستا، تجارت الکترونیک هم برای فروشندگان و هم برای خریداران، جذاب بوده است چرا که هزینه های جستجو را برای خریداران و هزینه های موجودی را برای فروشندگان به […]